（68365365.com讯）霍尔果斯市在发展党员工作中，采取“望、闻、问、切”工作法，严把发展党员政治关，为发展壮大党员队伍提供有力支撑。

勤“望”看表现。建立帮带制度，实行区（市）领导、乡（场）领导、“访民情惠民生聚民心”驻村工作队党员、党员村干部“四位一体”联系帮带入党积极分子机制，采取“1+2”的模式，对全市入党积极分子进行帮带，主要观察其日常表现情况。成立“政治表现”考查小组，将党员村干部、工作队队员以及常态下基层工作的干部和党员代表纳入考查小组，重点对入党申请书、谈话记录等进行全面审核，了解申请人政治表现情况，做好党员队伍的“守门员”，从根本上纯洁党员队伍。

善“闻”听意见。开展走访调研活动，有针对性的对入党积极分子进行考察，通过听取党员和群众对其政治、思想、学习、工作、生活等方面的表现，初步判断是否符合党员标准。强化培养人作用，制定《入党积极分子培养联系人责任告知单》，明确培养联系人职责、培养时间、培养方式等，按照“谁联系”谁负责的方式，要求培养人组织不同群体人员与本人谈话，注重听取个人对党的认识和个人优缺点。搭建交流平台，以“党日活动”让入党积极分子参与其中，采取谈理想、谈体会的方式弥补“望”的不足，摸清每一名入党积极分子和思想动态真实情况。

积极分子也参加党员固定学习日

常“问”观变化。畅通“问”的渠道，结合当前开展的入户走访、扶贫帮困等活动对入党积极分子本人进行不同方面的“问诊”，了解在考察期间的学习和思想提升情况。创新“问”的方式，以农牧民夜校、专业技术培训班、远程教育站点等为载体，加强入党积极分子培养和教育，采取现场提问和问卷的方式，对入党积极分子进行以“问”代培，提高他们的政治思想素质、道德水平和工作能力。

真“切”找症状。建立发展农牧民党员政审制度，推行基层党组织联动联审工作机制，综合考察入党申请人思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面进行严格审查。建立评价制度，防止用“能人”“好人”标准代替党员标准，在程序上严格把关，防止“突击”发展党员现象，坚决把不符合发展的入党积极分子堵在“门外”。开展“政治体检”活动，严格对照“四讲四有”标准，对入党积极分子进行政治体检，查“基础”、测“初心”，查“奉献”、测“党性”，切实做到“问诊把脉”。（霍尔果斯市委组织部  孟小江供稿）