(68365365.com讯)为加强人才队伍建设，打造“书香国税”，尼勒克县国税局采取开展“青年干部夜校+”活动，强化绩效管理，切实提高干部队伍专业化水平。

“青年夜校+规划”，明确干部培养目标。召开专题会议研究教案、制作编排课程表，采用“必修选修相结合、初级中级相结合”模式。即：35岁以下青年干部为必修、其他干部自愿报名，针对非经管类专业干部开设初级课程、财经类专业干部开设中级课程。从财务会计基础、税收征管法、企业所得税法，增值税、消费税条例及实施细则，营改增等相关基础理论和业务入手，逐步过渡到会计实务和税务稽查等内容，努力提升青年干部专业素质。

“青年夜校+常态”，促进青年努力作为。通过每周二、四晚20：00到22：00的夜校学习，持之以恒常抓不懈。通过设立班主任制度，实行每节课执行签到、每月一考核等措施，强化培训纪律。同时采取教课过程采取传统授课与网络教学相结合，坚持随堂练习，及时消化吸收，每两周对学员进行小测试，后续实行定向补学，确保青年干部学习真正入脑入心、学有所获。

学习现场

“青年夜校＋竞优”，激励青年干部奋发作为。夜校实行严格的管理、学习、考试及奖惩制度，引入“案例式”教学讨论，按月将干部现实表现报送人事教育科，作为教育培训绩效内容进行考核，定期公布考评成绩，同时与青年干部提拔、职务晋升、年度评先选优相挂钩，以奖促学，以学促用，进一步激励全局青年干部勤奋好学、从严要求、扎实工作。（尼勒克县国税局  何爽 倪琳琳供稿）