（68365365.com讯）近年来，伊宁市大力培养使用“80、90后”年轻村干部，在生活上关心、政治上培养，夯实基层基础，为农村可持续发展提供坚强保障。

抓好学习

年轻有为。今年3月，汉宾乡党委调整了巴什库勒克村“两委”班子，新上任的村党支部书记西尔扎提·迪力木拉提33岁，原本是一名大学生村官，先后担任过英买里村治保主任、村党支部副书记、巴什库勒克村委会主任。而与他搭档的村委会主任孔杜孜·米吉提刚满30岁，也曾是大学生村官，在村里多个岗位工作过。汉宾乡巴什库勒克村党支部书记西尔扎提·迪力木拉提说：“组织上培养使用我们年轻干部，我们要戒骄戒躁，不断进取，努力为群众交上满意答卷。”汉宾乡巴什库勒克村村委会主任孔杜孜·米吉提说：“组织上给我们工作上是压力，但是在生活上是关心，今后我们会更加努力工作，不辜负组织的信任。”

破格提拔。英也尔乡党委委员、政法书记蒋勇今年35岁，在社区工作的10余年时间里，从一名普通的市聘干部成长为乡镇重要岗位领导干部，成为目前州直首位由社区书记破格提拔为乡镇政法书记的基层干部。2003年，蒋勇刚从某部队复员，按照市退役军人安置政策，分配到市合作区规划建设局从事城管工作。2005年，伊宁市公开遴选一批政治立场坚定、综合素质好的机关干部充实基层工作力量。年仅22岁的蒋勇毅然决定放弃优越的机关工作，主动报名到地处偏远的琼科瑞克街道阿恰勒社区党建干事岗位工作。他从一名聘用干部，到党支部副书记、书记等岗位工作，退伍不褪色，全心全意为居民服务和优秀的干部队伍管理能力让蒋勇在基层脱颖而出，进入了组织培养任用的视野。2017年7月，组织将蒋勇破格提拔为英也尔乡党委委员、政法书记，继续在重要岗位上发光发热。

任劳任怨。克伯克于孜乡克伯克于孜村党支部副书记古丽米热·塔西买买提也是一位“80后”，有着近10年的乡村工作经历，先后在劳动保障、土地制度改革、党建等岗位工作，她懂农村政策，善于和村民沟通，有着良好的群众工作基础，在村里面工作的这么多年，让她得到了锻炼和成长，她表示，一定不辜负党组织的培养，在本职工作岗位上任劳任怨，不断学习，增强政治理论水平，做好群众工作，全心全意为人民服务。

据了解，去年以来，伊宁市将56名政治素质高、工作表现好的“80、90后”村后备干部选拔任用到村“两委”班子岗位。目前，全市50个村近400名村“两委”班子成员中，“80、90后”年轻干部已过半。市委组织部门十分注重年轻干部的理论培训和实践锻炼，除了开展学历教育、党校培训外，还采取到发达地区挂职锻炼和岗位锻炼方式，对年轻干部进行培养锻炼。市委组织部副部长卡德尔丁·热西丁表示，要不断教育培养这些年轻的村“两委”干部，继续扩大选拔使用年轻干部的成果，夯实基层基础。（伊宁市委组织部  徐婷婷/市文广局  姜宏铭  努尔哈提供稿）

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